head

nuus

Op 1 Maart 2020 het Jitai Electronics Co., Ltd werkveiligheidsvergadering gehou deur produksiedep. om 'n plan te maak vir hierdie jaar se reëlings ten opsigte van werksveiligheid.

sds

Reëling van werksveiligheid in 2020

Van 1 Maart 2020 tot 31 Desember 2020 is daar drie fases:
Eerste fase: 1 Maart tot 31 Maart, het al die personeel van alle departemente geleer om te kommunikeer vir die "werkprojek van spesiale wysiging vir werkveiligheid", wat die gewete van potensiële risiko's geïdentifiseer en verbeter het, en 'n goeie atomosfeer van spesiale wysiging. Alle departemente het verder die minimum inhoud en die implementering van die projek vir spesiale wysigings beperk, en die kapasiteit van toerusting en fasiliteite in hul eie departement en gebruiksstatus grootliks vergroot en verseker dat potensiële risiko's geïdentifiseer kan word sonder die blinde kant, die doodsone en moenie deur die mosies gaan nie.
Tweede fase: 1 tot 30 September, het alle afdelings wat verantwoordelik was, sleutelpersoneel, sleutelpunte en sleutelskakels gefokus en volledige webmonitering gedoen. Op grond van vorige dubbele voorbeskerming werk alle afdelings die gevaarlike basisnommer en veiligheidstatus in al die afdelings so groot as moontlik, het die verantwoordelikheid van alle vlakke gekompakteer en ernstige maatreëls getref tot volledige wysigings en verseker dat alle potensiële risiko's van onder af en metings van onder af gereguleer word. deeglik.
Gedurende die stadium: 1 Oktober tot 31 Desember, moet alle departemente baseer op al die verantwoordelike departemente en spesiale wysigings om die gevolge van spesiale wysiging verder te verbeter en te konsolideer.

dsd

Werksvereistes

1. Intensivering van bestuur, verklaring van verantwoordelikheid, grootte van wysiging. Hoofbestuurder, bestuurder, werksdirekteur, groepleier en al die personeel moet baie aandag gee aan die reëling van potensiële risiko's vir die identifisering van werkveiligheid. Neem verantwoordelikhede ernstig op, kompakte reëlings en mobiliseer al die personeel om potensiële risiko's te identifiseer en rapporteer die gevindde probleme en ongelukke op vlak van werkveiligheid, en wysig onmiddellik en maak 'n registrasie en opvolg vir ander wat nie betyds gewysig word nie.
2. Intensiewe onderwysopleiding en veldbestuur. Gedurende die periode van selfkontrole en regstelling van potensiële risiko's, sal dit intensiewe tegniese veilige opleiding vir alle personeel implementeer en die stelsel van opleiding voor die werk ernstig implementeer. Dit sal 'n digte veiligheidswerkomgewing vestig deur opleiding, lesings, veldgids en so meer, asook veiligheidsidentifikasie-seine, veiligheidswaarskuwingslig, propaganda oor veiligheidskennis.
3. Versterk noodbestuur, organiseer noodoefening. Om al die personeellede in die fabriek wat noodgevalle hanteer, te verbeter en hulself en mekaar te verlig en om die gevaarlike gebiede in die onderneming en gevaarlike prosedures ernstig na te vors, te ondersoek en te wysig en die voorafbepaalde beplanning van noodmaatreëls en veldhandelmetings te hersien en te hersien, organiseer intussen repetisie van vooraf gereelde beplanning.

Eksamenmetode

Ons maatskappy sal 'ondersoekmetodes van belonings en straf in werkveiligheid' en relatiewe stelsels ernstig in die wiele ry. Dit word beloon vir die bereiking van jaarlikse werksdoelwitte. Dit word ernstig behandel of gestraf aan die departement of personeel wat die ongeluk veroorsaak as gevolg van moontlike risiko's wat nie betyds geïdentifiseer word nie. Dit sal mettertyd ernstig opvoedkundig gewaarsku word vir diegene wat die dissipline oortree, en dit sal streng aan diegene wat herhaaldelik gepleeg word gestraf word.

 


Plaas tyd: 12 Oktober 2020