Op 1 Maart 2020 het Jitai Electronics Co., Ltd. werkveiligheidsvergadering deur produksieafdeling gehou.'n plan te maak vir hierdie jaar reëling in werksveiligheid.

Reëling van werksveiligheid in 2020

Vanaf 1 Maart 2020 tot 31 Desember 2020 is daar drie fases:
Eerste fase: 1 Mrt. tot Mrt. 31, al die personeel van alle departemente het geleer van vervoer vir "werksprojek van spesiale wysiging vir werksveiligheid" wat die gewete van potensiële risiko's identifikasie en die bou van 'n goeie atmosfeer van spesiale wysiging postief mobel en verbeter het.Alle departemente het voortgegaan om die inhoud in die spesiale wysigingsprojek te minimaliseer en te implementeer, die kapasiteit van toerusting en fasiliteite in eie departement en gebruikstatus grondig vergroot om potensiële risiko's te identifiseer sonder blinde kant, dooie sone en moenie deur die bewegings gaan nie.
Tweede fase: 1 Apr. tot 30 September, alle verantwoordelike departemente het sleutelpersoneel, sleutelpunte en sleutelskakels gefokus en volledige dekking vir volledige webmonitering uitgevoer.Op grond van vorige dubbele voorafbeskermingswerke het alle departemente die gevaarlike basisnommer en veiligheidstatus in al die departemente deeglik opgegradeer en die verantwoordelikheid van alle vlakke gekompakteer en ernstige maatreëls getref tot volledige wysigings en verseker dat alle potensiële risiko's onderstebo en metings onderstebo en gereguleer is. deurgaans.
Derde fase: 1 Okt. tot 31 Desember, alle departemente behoort te baseer op al die verantwoordelike departemente en spesiale wysigings om die effek van spesiale wysiging verder te verbeter en te konsolideer.

Werkvereistes

1. Intensivering van bestuur, verheldering van verantwoordelikheid, omvang van wysiging.Hoofbestuurder, bestuurder, werkskapdirekteur, groepleier en al die personeel moet baie aandag gee aan hierdie rangskikking van potensiële risiko's-identifikasie in werksveiligheid.Neem erns van verantwoordelikhede, kompak reëling streng en mobiliseer al die personeel doen potensiële risiko's identifisering en rapporteer die gevind kwessies en ongelukke in werk veiligheid vlak per vlak en onmiddellik wysig en maak 'n registrasie en opvolg vir ander nie betyds gewysig word nie.
2. Versterk onderwysopleiding en veldbestuur.Gedurende die tydperk van selfkontrole en regstelling vir potensiële risiko's, sal dit intensiewe tegniese veilige opleiding vir alle personeel implementeer en 'n stelsel van voorwerkopleiding ernstig implementeer.Dit sal 'n dik veiligheidswerkomgewing daarstel deur opleiding, lesing, veldgids en so meer vorms sowel as veiligheidsidentifikasieseine, veiligheidswaarskuwingslig, veiligheidskennispropaganda.
3. Verskerp noodbestuur, organiseer noodoefening.Om al die personeel in die fabriek te verbeter wat noodgevalle hanteer en hulself en mekaar red en om gevaarlike areas in die maatskappy en gevaarlike prosedures ernstig na te vors en voorafbepaalde beplanning van noodwysigings- en veldhanteringsmetings te wysig en te hersien, organiseer intussen repetisie van beplanning gereeld vooraf gereël.

Eksamen metode

Ons maatskappy sal "ondersoekmetodes van belonings en straf in werkveiligheid" en relatiewe stelsels ernstig impliseer.Dit sal beloon word vir die bereiking van jaarlikse werksdoelwitte.Dit sal ernstig uitgedeel of gestraf word aan die departement of personeel wat die ongeluk veroorsaak as gevolg van potensiële risiko-identifikasie nie betyds nie.Dit sal ernstig opvoedkundig waarskuwing wees aan diegene wat die dissipline betyds oortree en dit sal streng gestraf word aan diegene wat verskeie kere herhaal.